Aannamebeleid m.b.t. trainers en vrijwilligers

Aannamebeleid m.b.t. trainers en vrijwilligers

Een goed aannamebeleid kan ernstige problemen voorkomen. Door het hebben van aannamebeleid zullen mensen met verkeerde bedoelingen eerder afgeschrikt worden om binnen Koninklijke UD een functie te vervullen. Daarom vraagt Koninklijke UD van alle trainers en bestuursleden die in het trainingsjaar 18 jaar of ouder zijn:

  • een recente VOG te overleggen aan het secretariaat van Koninklijke UD. Dit wordt elke 3-5 jaar herhaald;
  • de gedragsregels te lezen, te onderkennen en toe te passen. Deze laatste regel geldt voor alle begeleiders van jeugdteams, coaches en alle mensen die een functie vervullen binnen Koninklijke UD en zij die actief samenwerken met leden van Koninklijke UD.

Meer informatie:

  • Gedragsregels m.b.t. seksuele intimidatie: klik hier
  • Uitgebreide informatie vertrouwenspersoon: klik hier


Delen

voeg je eigen gadgets toe aan deze pagina!